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Le coaching individuel des néo-managers est essentiel afin d'optimiser les chances d’une prise de poste réussie. Nous les accompagnons durant la première année dans leur nouvelle fonction.
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Faire monter ses salariés en compétence est une figure imposée dans les process RH des entreprises. Nous pouvons être votre partenaire externalisé dans la construction de votre PDC.
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Analyse et Prévention Risques Psychosociaux
La prévention des RPS est une obligation légale et une composante essentielle de toute entreprise soucieuse du bien-être au travail.
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Coach individuel et d'organisation
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Recruter en CDD ou en intérim = couts de temps et d’argent
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On ne naît pas manager, on le devient !
Prendre ses premières responsabilités managériales peut être aussi excitant qu’intimidant. Les nouveaux managers se retrouvent souvent confrontés à des attentes