Conduite du changement

Vous êtes entrepreneur et vous souhaitez porter un projet de transformation, de réorganisation ou de succession ? Dirigeant ou DRH, vous souhaitez accompagner la mise en place de nouvelles organisations ? Plus largement vous devez porter un changement induisant une rupture et une nécessité de réorganisation de services ou de l’entreprise ?                                                                                                                                                                                     Nous vous accompagnons pour conduire le changement et co-piloter à vos cotés les stratégies de suivis et mise en œuvre.                                                                                                                                                                  Nous assurons l’analyse, l’étude des impacts du changement en tenant compte de toutes les dimensions de l’entreprise, nous ciblons les résistances et cherchons les leviers d’accompagnement pour dépasser, nous suivons la transformation à partir d’indicateurs d’écoute des éléments clés de votre organisation. Nous élaborons le plan par étape, les moyens et les ressources de d’accompagnement, les formations et les ateliers nécessaires pour garantir le succès de votre démarche de pilotage. L’enjeu de la conduite du changement est de faire adhérer les équipes et d’inscrire le changement dans la durée.

Nous intervenons sur une conduite de changement complète de A à Z, ou renforçons vos équipes projet internes sur des enjeux ou spécificités indiquant une expertise externe.