A propos

Fabien Fontaine

FF NB

Qui suis je ?

Fondateur et dirigeant My AlterEgo
Coach professionnel, membre adhérent d’I.C.F (International Coaching fédération) dont j’applique le code de déontologie, formation certifiante Coaching Ways France, enregistrée au répertoire spécifique France Compétence, Certifié Outil DISC, Diplôme d’état en Psychologie clinique, RNCP Niveau 6. 

Un brin couteau suisse de l’accompagnement, j’agis pour votre développement :  Consultant, Coach, Formateur, facilitateur, conducteur du changement, média trainer. (J’ai parlé dans le poste de radio, et dans les micros de Radio France en particulier, pendant une Dizaine d’années)

J’ai aussi travaillé pendant presque 20 ans dans des groupes médias en métropole et outre-mer, en tant que dirigeant, manager, et au sein de la DRH de Radio France.  Patron de ma petite TPE  de conseil en communication pendant une dizaine d’années. Je suis également diplômé de l’EDHEC.

Mon parcours Formations en management et accompagnement ?

Dans le langage de l’entreprise, je suis Sénior ! Mais j’ai toujours soif de croissance et d’apprentissage. Toujours remettre sur l’ouvrage,  prendre du recul, encore se former et échanger avec des pairs au cours de sa carrière pour mettre en perspective sa pratique métier quotidienne.

Voici quelques étapes de montée en compétence sur ma route :

.2010 – Réussir dans de nouvelles responsabilités de management [l’Autre Scène – Paris]

.2010 – L’entretien annuel de bilan et de développement [ACADEMIE DES MANAGERS – Paris]

.2012 – Stratégie des nouveaux médias [RADIO FRANCE – Paris]

.2013 – Prévention des Risques psychosociaux pour les managers [Cabinet PSYA – Paris]

.2013 – Gestion du temps et des activités [GESTOR.net – Paris]

.2014 – Soft-Skills et Nouveaux fondamentaux du management [KARVINA RH – Paris]

.2016 – Manager : Le Recrutement [SCIENCE PO – Paris]

.2016 – Prévenir et gérer un conflit [SOCIETE CLAUDE ABURBE ET ASSOCIES C.A.A – Paris]

.2016 – Accompagner le changement [HOMMES ET PERFORMANCE – Paris]

.2016 – Révélez votre leadership [KARVINA RH – Paris]

.2017 – Manager et développer le travail collaboratif [CEGOS- Paris]

.2017 – Formation de formateur [CEGOS- Paris]

.2018 – Gestionnaire de la formation [CEGOS- Paris]

.2020 – Pédagogie digitale et LMS [360 Learning]

.2020 – Gestion des compétences et formation [GERESO]

.2021 – Evaluation des compétences comportementales en milieu professionnel [PERFORMANCE]

.2024 – Certification Accompagner les individus et les équipes dans des situations de Transition                              [ France Compétence – inscription répertoire spécifique N° 5242 code NFS 315]

.2025 – Certification DISC – Les styles de Comportement et Forces Motrices [@ENSIZE]

Mes Valeurs, ma vision ?

J’ai encadré plusieurs équipes au fil de ma carrière et plus de 200 collaborateurs. J’ai toujours veillé à mettre la dimension humaine au cœur de mes accompagnements. Chaque individu est unique, chaque collaboration est d’abord une rencontre, un échange, un lien qui se créé. Le management bienveillant n’est pas un luxe mais plutôt un engagement profond vers la considération de la dimension humaine individuelle. La conscience est l’une des clés de l’évolution apaisée des entreprises et des organisations ; la performance en est la saine conséquence.

La recherche de sens, le respect me paraissent être le socle de toute démarche de transformation ou de tranistion. La croissance personnelle, la confiance, le partage, la responsabilité et la bienveillance, les outils du développement et de la réussite.

J‘accompagne mes clients vers l’épanouissement personnel en milieu professionnel, comme garant de l’expression la plus complète de soi,  facteur de richesse dans l’entreprise.

Ce que je fais en entreprise ou pour les particuliers ?

Dans mes missions, j’accompagne les questionnements, les périodes de doutes ;  j’écoute activement, interroge et souligne, encourage l’expression des émotions, afin de stimuler la prise de conscience, pour favoriser ensuite le passage à l’action en harmonie avec ses aspirations les plus profondes pour trouver son propre chemin.          Je co-pilote les changements et les transformations, individuelles, collectives. Je coache les dirigeants et les managers pour éclairer la route et éviter de trébucher sur les obstacles.
Quelques basiques de collaboration en coaching ou formation : coaching d’organisation, coaching d’équipe, spirale dynamique, co-développement, vision d’entreprise, valeurs et principes de management, cohérence & cohésion, team-building, conduite du changement, leadership, soft skills…etc…

Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin….

Dans ma vision je souhaitais être entouré, collaborer, projeter et brainstormer en équipe. J’ai choisi de travailler au service de mes clients en mode agile avec des confrères et consœurs coach, formateurs, DRH, des experts métiers ou outils. Une somme de compétences et une richesse de profils expérimentés aux parcours variés qui ont tous en commun une conviction profonde : l’humain est le facteur clé au centre des organisations.