Coaching Individuel de Dirigeants, Top Management et encadrement

« Le coaching professionnel, c’est l’art d’accompagner tout individu en quête de transformation et de réussite ».

Vous ressentez le besoin de retrouver du sens dans votre travail, vous êtes stressé, en doute dans une période de transition professionnelle, vous avez besoin de lâcher prise et de mieux gérer vos émotions, ou vous ressentez le besoin profond d’un changement ?  Le coaching individuel permet de prendre du recul, réfléchir sur ses attentes profondes, prendre conscience et faire émerger tout votre potentiel. Le rôle du coach est d’éclairer votre chemin, de faire émerger tout vos moyens, ressources et compétences. Nous vous accompagnons vers la connaissance de soi afin de dépasser les obstacles, identifier les freins et apprivoiser ses croyances limitantes, gérer les émotions, s’aligner avec ses valeurs profondes, trouver en vous les forces qui vous permettront de passer à l’action en accord avec vos objectifs.                                                                                                                             A terme, le coaching professionnel permet le développement de sa croissance personnelle, de gagner en impact et en alignement.

Ainsi nous pourrons vous accompagner pour :

• Des coaching de prise de fonction  En vous accompagnement  les 6 premiers mois ou la première année dans un nouveau poste. Nous explorerons ensemble des enjeux de gestion du temps, de leadership, de redressement, d’acculturation…
• Le coaching de performance et de maitrise de la fonction qui porte sur les enjeux stratégiques, organisationnel, sociaux et fonctionnels. Il consiste soit en une aide à la décision, une aide à résoudre des situations problématiques au fil des séances de coaching ou une aide à développer l’envergure managériale et la performance du dirigeant/manager.
• Le coaching de développement professionnel est un accompagnement personnalisé destiné aux dirigeants, top managers et cadres intermédiaires souhaitant optimiser leur performance et leadership. Grâce à un suivi sur-mesure, il permet de développer des compétences stratégiques, de surmonter des défis complexes et de renforcer la prise de décision. Ce coaching vous aide à clarifier vos objectifs, améliorer vos relations professionnelles et accroître votre impact au sein de l’organisation.