Formation et développement de compétences

Vous êtes entrepreneur, dirigeant, DRH et souhaitez former et développer les compétences au sein de votre entreprise ? Vous ne disposez pas des ressources internes pour piloter votre plan de développement, ou avez besoin d’un appui ponctuel dans le cadre d’un projet complexe ? Vous ne souhaitez pas embaucher sur ces fonctions et privilégiez une approche agile ?                                                                                                                                                                                    Nous vous proposons un service externalisé de mise en œuvre de votre plan de développement des compétences.                                                                                                                                                                                    Nous vous accompagnons dans l’élaboration de votre plan stratégique annuel, en mode complet avec une externalisation totale de la construction du plan ( analyse de besoins, consultations des organismes de formation, appels d’offres, mise en concurrence, création des fiches pédagogiques, ingénierie de formation). Ou en mode projet sur des parties de ses chapitres dans le cadre de vos besoins liés à un plan d’évolution ou de transformation spécifique. déterminée.

Dans un monde entrepreneurial en constance évolution, le plan de développement des compétences regroupe de nombreux enjeux : 

• L’adaptation fluide et sans perturbations aux transformations et aux modifications de secteur d’activité
• La rétention des talents qui recherchent des opportunités de croissance professionnelle
• L’amélioration de la performance globale par la culture de l’apprentissage
• Répondre aux attentes et obligations réglementaires et juridiques
• Investir dans le développement des compétences pour renforcer l’image de marque de l’entreprise